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      1. 教學科研
         

        來源:網站 點擊次數:48292 發布時間:2017-10-27

         

        宜春職業技術學院處理學術不端行為的辦法 

        第一章   

        第一條 為加強學校學風建設,維護學術道德,嚴明學術紀律,規范學術行為,倡導學術誠信,嚴謹治學、潛心研究、獻身科學、積極進取、銳意創新,根據國家有關法律、法規,參照教育部《關于嚴肅處理高等學校學術不端行為的通知》文件精神,并結合我校實際,特制定本辦法。

        第二條 本辦法適用于宜春職業技術學院從事科研、教學和學術活動的教職工和學生,以及以宜春職業技術學院名義從事學術活動的訪問學者、進修人員等。

         

        第二章 基本學術道德規范

        第三條  上述人員應自覺遵守國家相關法律、社會公德和以下學術道德規范:

           (一)在學術研究中應尊重他人的知識產權、技術權益。在作品中引用他人的成果,必須注明出處;所引用的部分不能構成引用人論文或論著的主要部分或者實質部分;如果轉引他人成果,應該注明轉引出處。參照而未引用他人成果,或受別人成果的啟發而未直接使用他人成果,也應做出說明并列出參考文獻。

        (二)學術成果應按照參與者對科學研究成果所作貢獻大小的順序署名,另有學科署名慣例或作者另有約定的除外。學術成果在提交或發表前要經過所有署名人審閱,所有署名人應對本人完成部分承擔相應的責任,成果主持人應對成果整體負責。

        (三)在科學研究中,要一絲不茍地記錄,并如實報告試驗結果和統計數據,嚴禁編造、篡改數據和資料。

        (四)在對自己或他人的成果進行介紹、評價和學術批評時,應遵循客觀、公正、準確的原則,在充分掌握國內外材料、數據基礎上,作出全面分析、評價和論證。

        (五)對于應該經過學術界嚴謹論證或鑒定的重大科研成果,須在論證完成后并經項目主管部門批準,方可向外界公布。

        (六)其他學術界公認的學術道德規范。

         

        第三章 學術不端的行為

        第四條  有下列行為之一的屬于學術不端的行為:

        (一)在自己的研究結果中,捏造、篡改自己或他人的實驗數據、結論或引用的資料等。

        (二)在公開發表的學術作品或學位論文中,侵占、抄襲他人已發表或未發表的科研成果,而不標明出處,或者剽竊他人的學術觀點、試驗數據、調查結果。

        (三)在填寫有關個人學術情況報表時,偽造學術經歷、學術成果、專家鑒定、證書及其他學術能力,偽造或夸大經濟效益、社會效益等證明材料;偽造指導教師或專家推薦信、簽字及其他評定(或審批)意見。

        (四)標注不實的基金資助項目。

        (五)未參加實際研究或者論著寫作,而在別人發表的作品中署名,或未經當事人同意盜用其署名。

        (六)他人代寫或代他人撰寫學術論文;購買論文作為自己的學術論文或學位論文。

        (七)虛開或篡改學術期刊同意發表文章的接收函。

        (八)成果發表時一稿多投。

        (九)其他違背學術界公認的學術道德規范的行為或對學校聲譽造成惡劣影響的學術道德行為。

         

        第四章 對學術不端行為的舉報和調查

        第五條 學校學術委員會是學校處理學術不端行為的最高學術調查評判執行機構。

        學術委員會負責評估學校學術道德方面的方針、政策,推進學校學風建設,接受違反學術道德問題的舉報,具體調查評判學術道德方面的問題。

        第六條 舉報人可向學校有關部門或學術委員會舉報。接受舉報的機構有責任為舉報人保密。

             (一) 學校有關部門或學術委員會在接到舉報后,均應將舉報材料或情況在學術委員會秘書處備案。學術委員會開會對舉報情況進行討論,并請事件相關部門列席,決定是否實施正式調查。如實施正式調查,需組成臨時調查小組,臨時調查小組成員由學術委員會委員、被舉報人所在學院中學風端正、具有學術權威的相關領域專家組成,必要時可聘請校外專家共同調查。

        (二) 臨時調查小組人員不應與被舉報人或舉報人存在近親屬等關系,或其它利害關系。舉報人和被舉報人有權申請有關人員回避。

              (三) 臨時調查小組在調查結束后應形成書面調查報告,及時提交學術委員會。如有特殊情況,可向學術委員會申請延長調查時間。

              (四) 學術委員會在以上調查工作基礎上進行審議,提出處理建議,結果須以簡單多數通過,并將處理建議以書面形式及時提交校長辦公會,同時,應視情況將處理建議通知舉報人與被舉報人,并聽取舉報人、被舉報人的意見。校長辦公會根據學校相關管理辦法,責令相關主管部門進行處理。

        (五) 如果舉報人或被舉報人對學術委員會做出的處理建議有異議,可在接到書面通知5日內要求學術委員會舉行聽證,重新審議。

        (六) 參與調查人員在受理舉報和調查過程中,不得泄露調查和處理情況。

         

        第五章 對學術不端行為的處理辦法

        第七條 對宜春職業技術學院教職工、訪問學者和進修人員學術不端行為的處理:

        (一)觸犯國家法律法規的,移送司法機關處理;學校視情況給予警告直至開除的處分。

        (二)根據學術不端行為的性質、情節輕重以及造成影響程度,對學術不端行為人給予相應的組織處理或紀律處分。

        在人員錄用環節,對曾存在學術不端行為的人員,一般不予錄用;對提供虛假材料而獲得任職資格的人員,一經發現并查實,直接解聘。

        對于訪問學者和進修人員,一經發現并查實有學術不端行為,立即取消其在我校訪問或進修的資格。同時通知訪問學者或進修人員所在單位。

        在職務晉升、崗位評聘、評優評先、考核評估等環節,有關部門應認真審查候選人遵守學術道德的情況。對存在學術不端行為的人員,實行一票否決,并視情節輕重,決定停止其一次直至永久申報資格;對已獲得的學術職銜或榮譽予以取消或建議取消;同時視情節輕重給予書面警告直至開除公職的處分。

        在科研項目申報、科技成果獎勵、科研榮譽獎勵等環節,對已認定的存在學術不端行為的人員,視情節和后果嚴重程度,決定取消今后一至三年科研項目、成果獎勵或榮譽獎勵的申報資格,并對已獲得的項目、獎勵等予以取消或建議取消。

        第八條 對宜春職業技術學院學生學術不端行為的處理:

        對學生存在學術不端行為的,應視情節和后果輕重,分別給予警告、嚴重警告、記過、留校查看、開除學籍的處分。并附加下列處理:

        本學年內不得參與各類獎勵評選。

        已獲基本獎助學金者,停止發放基本獎助學金。

         

        第六章   

        第九條 本辦法由宜春職業技術學院學術委員會負責解釋。

        第十條 本辦法自發布之日起執行。

         

         

         

         

         

         

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